Au Cabinet THORÉ-PASSY, nous mettons à votre disposition des solutions sur mesure afin d'optimiser les avantages sociaux et la préparation à la retraite pour les dirigeants d'entreprise.
VOICI QUELQUES-UNES DE NOS SOLUTIONS :
Plan Épargne Entreprise (PEE) :
Un PEE permet aux dirigeants et aux salariés de constituer une épargne grâce aux versements volontaires et/ou abondements de l'entreprise, avec des avantages fiscaux intéressants.
Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) :
Le PERCO est un dispositif d'épargne salariale permettant aux employés de se constituer une épargne retraite. Les sommes versées peuvent être abondées par l'entreprise, offrant ainsi une source supplémentaire de revenus pour la retraite.
Contrat Madelin :
La loi Madelin permet au chef d’entreprise de mettre en place des solutions santé, prévoyance, retraite avec des avantages fiscaux. En ce qui concerne la retraite complémentaire, l’article 154bis est dorénavant applicable et permet de se constituer une épargne retraite mobilisable sous forme de capital tout en bénéficiant d'avantages fiscaux spécifiques.
Nos solutions sont conçues pour offrir une protection et des avantages optimaux, tant pour les dirigeants que pour leurs employés. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de mise en place et de gestion de ces dispositifs pour garantir leur efficacité et leur adéquation à vos besoins.
Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour une consultation personnalisée et découvrez comment nous pouvons vous aider à maximiser vos avantages sociaux et à préparer votre retraite en toute sérénité.
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